«День охраны труда»:
«День охраны труда» проводится ежемесячно согласно графику с целью содействия созданию в детском саду безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда, проверки соблюдения и выполнения инструкций по ОТ всеми работниками детского сада, осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда и с целью создания здоровых и безопасных условий труда, предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Комиссия в составе заведующего детским садом Волкодав Н.А.председателя профкома и уполномоченного по охране труда Недочитайленко Н.Н.., Малеванной Е.В. -ответственного за организацию работы по охране труда в детском саду, на расширенном заседании администрации рассматривает следующие вопросы: нарушение правил охраны труда работниками детского сада, определяет их причины, дает оценку действиям лиц, причастных к этим нарушениям; определяет мероприятия по улучшению состояния условий и охраны труда в детском саду, устранению недостатков в действиях персонала, которые могут повлечь за собой несчастные случаи; Организация проведения «Дня охраны труда» проводит анализ эффективности проводимых мероприятий по охране труда, выполнения решений предыдущих «Дней охраны труда».
Основными задачами «Дня охраны труда» являются: выявление и предупреждение нарушений требований охраны труда; оценка состояний условий труда; выполнение должностных обязанностей по охране труда; принятие мер по устранению выявленных нарушений . В рамках проведение «Дня охраны труда» особое внимание уделяется следующим вопросам: -наличие необходимой документации по охране труда;
-выполнение запланированных мероприятий по охране труда; -своевременность и качество обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда; соблюдение работниками требований безопасности
-наличие и состояние уголков по охране труда, состояние кабинета ОБЖ; -наличие и состояние учебных пособий и средств наглядной агитации; -соответствие рабочих мест и школьной территории требованиям безопасности; -
-наличие инструкции по охране труда и их соблюдение работниками;
-наличие и правильное использование средств индивидуальной защиты;
-наличие и введение журналов ежедневного контроля за состоянием охраны труда на участке;
-санитарно-гигиенические условия труда: освещенность, температурный режим, проветривание и др.;
-соблюдением установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;
- наличие медицинских аптечек и своевременное пополнение их медикаментами;
- оснащенность первичными средствами пожаротушения и их исправность; -наличие плана эвакуации; содержание основных и запасных выходов, путей эвакуации;
- проведение обучающих занятий по правилам безопасного поведения с воспитанниками;
-устранения ранее выявленных нарушений требований охраны труда;
-проведение лекций, бесед, выставок по охране труда
-Проведение «Дня охраны труда» оформляется протоколом и рассматривается на заседаниях профсоюзного комитета, а также на совещаниях при заведующем
Исходя из опыта работы с целью повышения эффективности работы по охране труда считаем необходимым:
-активизировать работу по проведению лекций, бесед, занятий по охране труда с работниками и обучающих занятий по правилам безопасного поведения с учащимися; усилить контроль за обеспечением работниками СИЗ; регулярно осуществлять ежедневный контроль за состоянием охраны труда на участках; вести журнал для заявлений и предложений по вопросам охраны труда; продолжить создание комфортных условий для плодотворной работы сотрудников; продолжить работу комплексно-целевой программы «Здоровье»; развивать дальнейшее сотрудничество с работниками по охране труда управления образования, районного и городского комитета профсоюза работников учреждения образования.
Одним из основных направлений деятельности профсоюзного комитета и руководства детского сада является сохранение и укрепление здоровья работников не только в процессе трудовой деятельности, но и в свободное от работы время:
Большое внимание уделяется организации праздничных мероприятий и досуга
Большая часть коллектива детского сада – это педагоги и невозможно рассматривать их работу обособленно без взаимодействия с воспитанниками:
Большая часть коллектива детского сада – это педагоги и невозможно рассматривать их работу обособленно без взаимодействия с воспитанниками. Поэтому работа по созданию здоровьесберегающих условий как для работников, так и для воспитанников, является важнейшей составляющей работы по охране труда.
Создание комфортной пространственной и образовательной среды в большей мере способствует улучшению материально-технической базы детского сада, благоустройству групп, мест общественного пользования с учетом санитарно-гигиенических требований.
Ремонт санузлов. Косметический ремонт групп. Замена окон
Установка противопожарных дверей в прачечной.
Замена внешнего освещения.
Организация общественного контроля по охране труда в МБДОУ ДС КВ №15 позволяет делать более эффективным весь образовательный процесс.
В 2025 году тема Всемирного дня охраны труда: «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте»
Ежегодно, начиная с 2003 года, 28 апреля в России проводится Всемирный день охраны труда, цель которого еще раз напомнить людям о ценности их жизни.
Всемирный день охраны труда, проводимый на международном уровне, содействует повсеместному развитию безопасных, здоровых и достойных условий труда, акцентируя внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте.
В 2025 году тема Всемирного дня охраны труда: «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте».
В настоящее время происходят значительные изменения, вызванные стремительным развитием технологий. На передний план выходит вопрос охраны труда, который становится неотъемлемой частью корпоративной культуры и управления предприятием. Искусственный интеллект (ИИ) и цифровизация играют ключевую роль в этих трансформациях, обеспечивая безопасность и здоровье работников.
ИИ может анализировать большие объемы данных о происшествиях на рабочем месте, выявлять закономерности и предсказывать потенциальные риски. Системы на базе ИИ способны обрабатывать данные о несчастных случаях, условиях труда и других параметрах, что позволяет быть проактивными в плане безопасности.
Использование беспилотников (БПЛА), сенсоров и IoT (интернет вещей) в сочетании с ИИ позволяет в реальном времени отслеживать условия труда. Например, системы могут контролировать уровень шумов, температуру или наличие опасных веществ. Так, рабочие смогут получать уведомления о небезопасных условиях, что снизит риск травматизма.
ИИ может создавать персонализированные программы обучения для работников, учитывая их навыки, опыт и ту роль, которую они выполняют на работе. Виртуальная реальность (VR) и дополненная реальность (AR) становятся мощными инструментами для обучения, где работники могут безопасно отрабатывать приемы и реагирование в экстренных ситуациях.
ИИ помогает оптимизировать рабочие процессы, минимизируя физические нагрузки на работников. Например, роботы и экзоскелеты, автоматизированные системы могут брать на себя рутинные задачи, позволяя людям сосредоточиться на более сложных и креативных аспектах работы, а новые технологии привели к появлению новых типов работы, включая занятость на цифровых платформах, удаленный и гибридный форматы труда, телеработу.
Цифровизация напрямую влияет на управление охраной труда, позволяя внедрять новые подходы и технологии:
- электронные журналы и документы, позволяющие вести учет травм, инцидентов и мероприятий по охране труда в электронном формате, значительно упрощая доступ к информации, одновременно делая ее более надежной и защищенной от потери;
- системы управления охраной труда, помогающие эффективно мониторить и оценивать риски, разрабатывая и внедряя мероприятия по безопасности, в дальнейшем отслеживая их выполнение;
- эффективное взаимодействие между всеми участниками процесса охраны труда (от менеджеров до рядовых рабочих), позволяющее проводить быстрый обмен информацией о выявленных рисках, предлагать решения и отслеживать выполнение рекомендаций;
- система обратной связи, с помощью которой цифровые платформы могут обеспечить простую и анонимную возможность работникам сообщать о проблемах, связанных с безопасностью, тем самым улучшая культуру охраны труда внутри компании или учреждения.
Таким образом, революция охраны труда, обусловленная внедрением ИИ и цифровизации, открывает новые горизонты в обеспечении безопасности и здоровья работников. Эти технологии не только делают рабочие места более безопасными, но и способствуют созданию более устойчивой и ответственной корпоративной культуры, что позволит в дальнейшем сохранить и укрепить тенденцию к снижению производственного травматизма и заболеваемости.
Здоровье трудящихся -дело рук самих трудящихся
Игра по ОТ
Памятки по ОТ
Фильм о том, как мы провели Всемирный день охраны труда 28 апреля 2020 году
|
Документы |
|
|
Название |
Файл |
| Положение о дне охраны труда | Файл |
| План проведения Дней охраны труда в МБДОУ ДС КВ №15 на 2025 г. | Файл |
