Первичная профсоюзная организация ДОУ
Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации.
Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива,
участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
Что такое ПРОФСОЮЗ?
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Наша цель:
— представительство трудовых, профессиональных интересов работников;
— сделать жизнь в ДОУ насыщенной;
— организация интересного и здорового отдыха.
Главная задача профсоюзного комитета: социальная защита
членов профсоюза.
Задачи первичной профсоюзной организации
- Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите
интересов членов профсоюзной организации, повышение социальной
защищенности работников ДОУ. - Содействовать улучшению материального положения, укреплению здоровья,
повышению жизненного уровня членов профсоюзной организации.
Профком ДОУ считает приоритетной задачей своей деятельности соблюдение и защиту законных прав и интересов членов первичной профсоюзной организации в условиях сотрудничества и социального партнерства с администрацией ДОУ. Эта задача выполняется. Об этом свидетельствует удовлетворенность работников обстановкой, складывающейся в коллективе, доверие. Своевременно осуществляется информационно-правовое обеспечение членов профсоюза:
- оформлен информационный стенд «Профсоюзный уголок»
- систематически проводится консультирование членов профсоюзной
организации по правовым вопросам.
Почему в Профсоюзе быть выгодно?
Оставайтесь с нами!
- Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
- Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
- Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
- Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
- Есть профсоюзная организация — есть возможность
получить помощь и поддержку коллег. - Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
- Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
- Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
- — Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
— Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
— Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
— Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
— Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; - — Получение материальной помощи из средств профсоюза.
Кто может быть членом профсоюза?
•Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
- Как вступить в профсоюз?
Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
ИСТОРИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФСОЮЗА НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ..
Структура первичной . профсоюзной организации (ППО)
СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА МБДОУ ДС КВ № 15
Председатель профкома — Недочитайленко Надежда Николаевна
Секретарь — Котова Наталья Анатольевна ( ст.воспитатель)
Члены профсоюзного комитета:
Ответственный за культурно-массовую работу
Волобуева Елена Васильевна ( воспитатель)
Ответственный за физкультурно-оздоровительную работу
Кригер А.Г (мл.воспитатель)
Ответственный за работу с ветеранами
Мурмель О.А (учитель-логопед)
Ответственный по социально-трудовым вопросам
Малеванная Е.В,(завхоз)
Ревизионная комиссия
председатель ревизионной комиссии
Баланда Алла Николаевна
члены комиссии:
Фомина Л.Н. (учитель-логопед)
Моисеева Е.А (воспитатель)
Организации, регламентирующие деятельность ППО
*Центральный комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФwww.ed-union.ru
*Краснодарская краевая организация профсоюза работников народного образования и наукиhttp://www.eseur.ru/page.html?region=4
*Темрюкская районная территориальная организацияhttp://uotem.ucoz.ru/
|
Название |
ссылка |
|
|
|
 Профсоюз TV |
http://profsouztv.ru/ |
Трудовой кодекс Российской Федераци
Федеральный закон РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности"
Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации"
Положение о первичной профсоюзной организации
Коллективный договор на 2023-2026г.г.
План работы профсоюзной организации на 2024-2025 уч.г
Положение об оказании материальной помощи
Публичный отчет
Доклад «Отчет выборного профсоюзного органа за период
с января 2023 года по декабрь 2023 года»
.
Основные направления деятельности ППО МБДОУ
•Разработка и принятие коллективного договора.
•Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
•Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
•Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
•Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
•Участие в управлении средствами социального страхования.
•Материальная поддержка членов профсоюза.
•Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.
Основные направления работы профкома
- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
- повседневная забота об улучшении охраны труда;
- осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
- развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
- проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.
Направления информационной работы ППО
Новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах.
Методические и инструктивные материалы.
Новости профсоюзного движения: Газета "МОЙ ПРОФСОЮЗ"
Новости интернет-сайтов Информационно-правовой портал "ГАРАНТ"
Обзор подписных изданий: Центральная профсоюзная газета "Солидарность"
Темы занятий профсоюзного кружка на 2019 г
Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ ДС КВ № 15
- Равноправие сторон.
- Уважение и учет интересов сторон.
- Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
- Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
- Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
- Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
- Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.
РЕКОМЕНДАЦИЯ ОБ ИСКОРЕНЕНИИ НАСИЛИЯ И ДОМОГАТЕЛЬСТВ В СФЕРЕ ТРУДА
А это наш профсоюз!
В Профсоюзную организацию МБДОУ ДС КВ № 15 входит весь коллектив (100%) – это творческие, активные, трудоспособные и дружные сотрудники. Мы принимаем участие в различных творческих конкурсах внутри учреждения, организуем совместный отдых, принимаем участие в общественных мероприятиях района и города.
Конкурс "Поющая Кубань" -2015 г |
2016 год |
|
|
2019 г Спортивно-развлекательное мероприятие "Один день из жизни женщины
|
МАРТ 2020 Г "ВЕСЁЛЫЕ СТАРТЫ"
|
|
|
# 30 лет вместе# Оздоровительная гимнастика
|
Оздоровление сотрудников
|
Дом отдыха РАССВЕТ г. Геленджик |
Оздоровительные поездки на термальные источники |
|
отдых |
путешествия
|
