Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации.
Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива,
участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
Что такое ПРОФСОЮЗ?
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации. П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Наша цель:
— представительство трудовых, профессиональных интересов работников;
— сделать жизнь в ДОУ насыщенной;
— организация интересного и здорового отдыха.
Главная задача профсоюзного комитета: социальная защита
членов профсоюза.
Задачи первичной профсоюзной организации
Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюзной организации, повышение социальной защищенности работников ДОУ.
Содействовать улучшению материального положения, укреплению здоровья, повышению жизненного уровня членов профсоюзной организации.
Профком ДОУ считает приоритетной задачей своей деятельности соблюдение и защиту законных прав и интересов членов первичной профсоюзной организации в условиях сотрудничества и социального партнерства с администрацией ДОУ. Эта задача выполняется. Об этом свидетельствует удовлетворенность работников обстановкой, складывающейся в коллективе, доверие. Своевременно осуществляется информационно-правовое обеспечение членов профсоюза:
систематически проводится консультирование членов профсоюзной организации по правовым вопросам.
Почему в Профсоюзе быть выгодно?
Оставайтесь с нами!
Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
— Защиту при увольнении по инициативе работодателя; — Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора; — Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей; — Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах; — Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
— Получение материальной помощи из средств профсоюза.
Кто может быть членом профсоюза?
•Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
Как вступить в профсоюз?
Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя. Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз. Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса. Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
Заявление о приёме в Профсоюз, заявления о безналичной уплате членских взносов, согласие членов профсоюза МБДОУ ДС КВ № 15 на обработку персональных данных
Статистические отчеты
Основные направления деятельности ППО МБДОУ
•Разработка и принятие коллективного договора.
•Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
•Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
•Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
•Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
•Участие в управлении средствами социального страхования.
•Материальная поддержка членов профсоюза.
•Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.
Основные направления работы профкома
защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
повседневная забота об улучшении охраны труда;
осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.
Направления информационной работы ППО
Новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах.
В Профсоюзную организацию МБДОУ ДС КВ № 15 входит весь коллектив (100%) – это творческие, активные, трудоспособные и дружные сотрудники. Мы принимаем участие в различных творческих конкурсах внутри учреждения, организуем совместный отдых, принимаем участие в общественных мероприятиях района и города.
Конкурс "Поющая Кубань" -2015 г
2016 год
2019 г
Спортивно-развлекательное мероприятие "Один день из жизни женщины
МАРТ 2020 Г
"ВЕСЁЛЫЕ СТАРТЫ"
# 30 лет вместе#
Оздоровительная гимнастика
Оздоровление сотрудников
Дом отдыха РАССВЕТ
г. Геленджик
Оздоровительные поездки на термальные источники
отдых
путешествия
Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?